Você que mora nos Estados Unidos sabe que esse é um dos principais destinos de imigrantes brasileiros, e não é para menos. Devido à recuperação da economia após a pandemia, as oportunidades de trabalho aumentaram. Logo, empregos para brasileiros nos Estados Unidos são possíveis, mesmo que concorra com os nativos do país.

Se deseja uma boa colocação no mercado de trabalho americano, este artigo que eu trouxe é para você! Vou mostrar como funciona o processo de procurar um emprego nos Estados Unidos e o que é preciso fazer para obter um trabalho formal em uma das maiores economias do mundo. Vem comigo!

Como funciona o mercado de trabalho?

De fato, os Estados Unidos valorizam os seus profissionais. É por isso que a população brasileira nos EUA saltou de 340.000 em 2010 para 502.000 em 2019 — número muito relevante, ainda mais num contexto anterior à pandemia de COVID-19. Atualmente, o desemprego é bastante baixo, e o país está se recuperando dos impactos da crise sanitária.

Além disso, a média salarial aumentou, o que significa mais chances de alcançar o tão almejado sonho americano. Aproveitando a deixa sobre salários, saiba o seguinte: por lei, de acordo com o Department of Labor, os empregadores são obrigados a pagar, no mínimo, 7,25 dólares por hora ao trabalhador, totalizando $1.160 dólares mensais em uma jornada de 40 horas semanais. No entanto, este é o valor mínimo da hora trabalha definida pelo governo federal, podendo variar para mais dependendo do estado em que você mora.

Um ponto a ser destacado é o tratamento diferente em relação às férias em comparação ao Brasil. Isso porque, quando o empregado solicita férias, o empregador até pode concedê-las, mas elas não são remuneradas.

Fique ligado também com relação a outros itens trabalhistas que não existem nos Estados Unidos:

• FGTS;
• 13.º salário;
• vale-transporte e alimentação;
• multa rescisória de 40%.

Como procurar emprego nos Estados Unidos?

Oportunidades não faltam nos Estados Unidos! Cabe a você que está no país ter um pouco de persistência, além de seguir as recomendações que darei a seguir. Acompanhe.

Atenção às regras do país

Seguir as leis de imigração é fundamental para uma permanência legal nos Estados Unidos e para o acesso ao mercado de trabalho americano. Isso evita, por exemplo, obter postos de trabalho com remuneração menor.

Indicações

Nos Estados Unidos e em qualquer lugar do mundo, a lei do QI (Quem Indicou) é imutável! É incrível como os empregadores consideram importante contratar pessoas com base em indicações.

Afinal, indicar alguém dá uma certa garantia de que a pessoa vai desempenhar um bom serviço e vestir a camisa da empresa. Por isso, aproveite sempre para criar o seu networking em solo americano! Além de praticar o inglês, ainda pode descolar indicação para uma vaga bacana.

Currículo

A estrutura de um currículo nos Estados Unidos é bem parecida com o que fazemos no Brasil. Nele, você deve mostrar ao empregador que tem aptidão para preencher aquela vaga, destacando as experiências passadas e cursos realizados ou em andamento.

Considerando uma empresa de tecnologia, é esperado que o candidato tenha algum curso, superior ou não, na área. Além disso, uma experiência, nem que seja como hobby, estágio ou voluntariado, é sempre bem-vinda.

Networking

Uma forma bastante efetiva de conseguir networking é pelo LinkedIn. Muitos empresários usam essa rede social corporativa para encontrar talentos alinhados ao perfil do negócio.

Não custa nada você criar um perfil e preencher com o máximo possível de informações relacionadas à formação acadêmica, se houver, e às experiências profissionais.

Estudar

Quando falo estudar, me refiro a cursos profissionalizantes e especializações, por exemplo.

Assim, além de ter um visto, é muito importante buscar um certificado ou diploma nos Estados Unidos, pois isso valoriza o currículo e aumenta o valor da sua formação perante futuros empregadores. Procure workshops, cursos de curta duração e, quem sabe, até uma pós!

O que preciso para conseguir um emprego formal nos Estados Unidos?

Não dá para escrever sobre este tópico sem antes mencionar duas funções fundamentais: fluência no inglês e obtenção do visto. Sobre o primeiro, vai muito além de saber o significado das palavras e frases: o inglês e outros idiomas requerem um conhecimento sólido sobre a cultura de cada país.

Se você, mesmo vivendo nos Estados Unidos, ainda não tem a fluência necessária, keep calm! Saiba que é possível aprender inglês rápido, ainda mais já estando em solo americano. A idéia aqui é não só colocar o seu inglês para jogo, mas também observar diferenças culturais importantes presentes no cotidiano.

Quer um exemplo simples de como é importante saber sobre a cultura americana?

No Brasil, quando conhecemos alguém com idade parecida à nossa, passamos a chamá-la pelo nome. Nos Estados Unidos, esse tratamento pode ser visto como falta de educação, sendo que, quando duas pessoas se conhecem, elas costumam se chamar de Mr. Mrs. ou Ms + sobrenome. Somente com o passar do tempo é que a comunicação se torna menos formal.

Então, manjar no inglês também é conhecer a fundo os hábitos e costumes dos americanos!

Sobre os tipos de visto americano, alguns dos principais para trabalho são:

• visto H-1B: requer curso superior ou certificação profissional em áreas altamente especializadas;
• visto H-2B: dá direito a trabalhos temporários em setores não agrícolas nos quais nativos não estejam ocupando postos de trabalho;
• visto H-3: se aplica a trainees ou a participantes de um programa para trabalho com educação especial;
• visto J1: intercâmbios em geral, o que inclui, além de estudos, participantes do programa Au Pair, professores, pesquisadores, estagiários e summer work travel experience. Costuma ser uma boa porta de entrada!

Alguns dos setores da economia americana que mais contratam brasileiros são:

• turismo;
• construção civil;
• serviços domésticos;
• energia;
• infraestrutura;
• mercado financeiro.

Viu como é possível conseguir empregos para brasileiros nos Estados Unidos? Como te mostrei no artigo, existem diferenças significativas nos mercados de trabalho dos dois países, sendo que os americanos não têm férias remuneradas, nem alguns outros direitos trabalhistas que você pode ter no Brasil. No entanto, o salário e o poder de compra da moeda tendem a ser maiores. Ou seja, é uma oportunidade e tanto para a elevação do padrão de vida!

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